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Hans Kernen Dr. phil. I |
Berufslehre; Studium der Psychologie,
Pädagogik und Präventivmedizin an der Universität Zürich. Dissertation "Burnout-Prophylaxe im Management - erfolgreiches
individuelles und institutionelles Ressourcen-Management" an den Universitäten Zürich und St. Gallen. Autor der Bücher
"Arbeit als Ressource - Gesund und leistungsfähig dank persönlichem und betrieblichem Ressourcen-Management", 2005 sowie
"Achtung Burn-out! Leistungsfähig und gesund durch Ressourcenmanagement", 2008. Vorstandsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (SGAOP), Zürich. Dozent an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen und Nachdiplomsstudiengängen/-kursen (z.B. ZHAW, SKU). Selbständiger Unternehmensberater seit 1995 sowie Gründer und Inhaber von kernen resource management AG. Kontakt: |
Berufserfahrung: Langjährige
Berufserfahrung u.a. als Projektleiter im Detailhandel, Dozent im Gesundheitswesen und breite Erfahrung im Bereich der Organisations- und
Managemententwicklung in verschiedenen Unternehmen. Zuletzt in leitender Funktion als Organisations-/Managementberater in einer Grossbank. Beratungserfahrung in folgenden Bereichen/Branchen: Detailhandel, Industrie, IT, öffentliche Verwaltungen Bund/Kanton/Stadt, Gesundheitswesen, soziale Institutionen, Bildung/Schule, Verkehr/Transport, Versicherungen und Banking. Tätigkeitsschwerpunkte: Unternehmensberatung und Prozessführung von Organisations- und Unternehmensentwicklungs-Projekten mit Fokus auf Strategieumsetzung, Strukturanpassung und Kulturentwicklung. Persönliches und betriebliches Ressourcenmanagement inkl. Burnout-Interventionen. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Coaching von Führungskräften. |
Gerda Meier Kernen lic. phil. I |
Kaufmännische Berufslehre. Studium der
Psychologie, Betriebwirtschaftslehre und Präventivmedizin an der Universität Zürich. Forschungsarbeit "Organisationsklima und
Kohärenzgefühl" sowie Autorin der Bücher "Arbeit als Ressource" und "Achtung Burn-out!". Weiterbildung in General Management und zur Organisationsentwicklungs-Beraterin. Dozentin an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen und Nachdiplomsstudiengängen/-kursen (z.B. ETH, FHNW, ZHAW, WE′G) Selbständige Unternehmensberaterin seit 2002 und Inhaberin der kernen resource management AG. Kontakt: |
Berufserfahrung in leitender Funktion als
Verkaufs-/Marketing- und interne Kommunikationsspezialistin sowie langjährige Erfahrung als interne Beraterin für Organisations- und
Personalentwicklung. Beratungserfahrung in folgenden Bereichen/Branchen: Detailhandel, IT/Telecom, Gesundheitswesen, soziale Institutionen, Bildung/Schule, öffentliche Verwaltungen Bund/Kanton/Stadt, Chemie/Pharma, Industrie, Verkehr/Transport, Medien, Versicherungen und Banking. Tätigkeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung. (Führungs)Coaching. Teamentwicklung. Konfliktberatung. Führungsausbildung. Persönliches und betriebliches Ressourcenmanagement inkl. Burnout-Interventionen. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Sprachen: Deutsch und Englisch. |
Elena Pintarelli lic. phil. I Psychologische Mitarbeiterin |
Vertiefungsstudium der Arbeits- und
Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre und Arbeitsrecht an der Universität Zürich. Kontakt: |
Tätigkeitsschwerpunkte: Junior Beraterin. Trainerin/Moderatorin in Workshops (Themen: z.B. Führung, Kommunikation, Gender, Selbstmanagement, etc.). Coaching. Projektmitarbeit in den Bereichen Konzeptarbeiten, Mitarbeiter- und
Kundenbefragungen sowie statistische Auswertungen. Sprachen: Deutsch, Italienisch, Englisch, Französisch. |
Michal Schmutz Praktikantin |
Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie und Betriebswirtschaft. Angehendes Masterstudium der Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Zürich. Begleitung von Kundenprojekten, inhaltliches Erarbeiten von Konzepten. Kontakt: |
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| Wir bieten zwei Mal im Jahr eine
Praktikumsstelle an (jeweils ab Februar bzw. August, Dauer 6 Monate) für eine/n Psychologische/n StudentIn (60%) welche/r uns bei der
Bearbeitung von Beratungsprojekten im Bereich der Arbeits- und Organisationsgestaltung sowie auch der betrieblichen Gesundheitsförderung
unterstützt. Detailiertere Angaben zu den Tätigkeiten können Sie als PDF herunterladen  . |
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