Kaufmännische Berufslehre. Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Präventivmedizin an der Universität Zürich. Forschungsarbeit "Organisationsklima und Kohärenzgefühl" sowie Autorin der Bücher "Arbeit als Ressource" und "Achtung Burn-out!". Weiterbildung in General Management, Organisationsentwicklung, Change Management, Coaching. Dozentin an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) im Rahmen von CAS/MAS-Lehrgängen.

Selbständige Organisationsberaterin seit 2002 und Inhaberin sowie Geschäftsführerin der kernen resource management AG.

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Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Verkauf, Marketing und interner Kommunikation sowie langjährige Erfahrung als interne Beraterin für Organisations- und Personalentwicklung.

Beratungserfahrung in folgenden Bereichen/Branchen: Bildung, Detailhandel, Gesundheitswesen, Handel, Industrie, IT und Telecom, öffentliche Verwaltungen auf Ebene Bund/Kanton/Stadt, Medien, Pharma und Chemie, soziale Institutionen, Verkehr und Transport, Versicherungen und Banking.

Tätigkeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung. Change Management. Führungsausbildung. Coaching von Führungskräften. Teamentwicklung. Diversity. Konfliktberatung. Persönliches und betriebliches Ressourcenmanagement inkl. Burnout-Interventionen. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Assessment und Development Center.

Sprachen: Deutsch, Englisch.

Berufslehre. Studium der Psychologie, Pädagogik und Präventivmedizin an der Universität Zürich. Dissertation "Burnout-Prophylaxe im Management - erfolgreiches individuelles und institutionelles Ressourcen-Management" an den Universitäten Zürich und St. Gallen. Autor diverser Bücher.

Mitglied der SGAOP und SEB. Dozent an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen und Nachdiplomstudien-gängen sowie -kursen (z.B. FHNW).

Selbständiger Unternehmensberater seit 1995 sowie Gründer und Inhaber von kernen resource management ag.

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Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Detailhandel, Dozent im Gesundheits-wesen und breite Erfahrung in den Bereichen der Organisations- und Managemententwicklung in verschiedenen Unternehmen. Zuletzt in leitender Funktion als Organisations- / Managementberater in einer Grossbank.

Beratungserfahrung in folgenden Bereichen/Branchen: Bildung, Detailhandel, Energie, Gesundheitswesen, Industrie, IT, öffentliche Verwaltung auf Ebene Bund/Kanton/Stadt, soziale Institutionen, Verbände, Verkehr/Transport, Versicherungen und Banking.

Tätigkeitsschwerpunkte: Unternehmensberatung und Prozessführung von Organisations- und Unternehmens-entwicklungs-Projekten mit Fokus auf Strategieum-setzung, Strukturanpassung und Kulturentwicklung. Persönliches und betriebliches Ressourcenmanagement inkl. Burnout-Interventionen. Betriebliches Gesund-heitsmanagement. Coaching von Führungskräften. Führungsausbildung. Teamentwicklung.

Kaufmännische Berufslehre/BMS, Dipl. Public Relations- und Kommunikations- Fachfrau, SVEB zertifizierte Coach und Trainerin, diplomierte New Work Managerin, Studium der Positiven Psychologie und Vertiefung in Positiver Psychologie in Unternehmen (Fernstudium an der Universität Berkeley, USA), diverse Weiterbildungen in Gesundheits-Management (z.B. BGM, HRV, Meditation, etc.) und Ressourcen-Management.

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Berufserfahrung: Langjährige Projektleitungs-erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Marketing und neue Arbeitswelten/Agilität. Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops. Internationale Erfahrung (für 18 Monate wohnhaft in den USA, Trainerin in Europa und Asien).

Beratungserfahrung in folgenden Bereichen/Branchen: Detailhandel, Bildung, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Immobilien und Bau, Industrie, Tourismus, Versicherungen und Banking.

Tätigkeitsschwerpunkte: Projektleitung und Organi-sationsentwicklung mit Fokus auf neue Arbeitswelten. Coaching von Führungskräften. Führungsseminare. Diversity und Gender. Kommunikation- und Konflikt-beratung. Teamentwicklung. Persönliches und betriebliches Ressourcen- und Gesundheits-management, inkl. HRV Messungen.

Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch, Italienisch.

Studium der Psychologie am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich (Spezialrichtung Berufsberatung).

Intensivstudium Kommunikation und Management an den Universitäten St. Gallen und Neuchâtel.

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Berufserfahrung: 25 Jahre Führungserfahrung als Mitglied von Geschäftsleitungen in der öffentlichen Verwaltung (Ebene Bund, Kanton) und im NGO-Bereich, zuletzt Direktor einer grossen NGO in der Schweiz. Vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Gesundheits- und Sozialpolitik, Justizvollzug, internationale Entwick-lungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe, Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit politischen und Milizgremien. Insgesamt fünf Jahre in Ländern Afrikas und Asiens tätig.

Beratungserfahrung in folgenden Bereichen/Branchen: Detailhandel, Energie, Immobilien, Industrie, Justizvollzug, öffentliche Verwaltung auf Ebene Bund/Kanton/Stadt, reformierte Kirche, soziale Institutionen und NGO, Versicherungen und Banking.

Tätigkeitsschwerpunkte: Organisations- und Strategieentwicklung. Teamentwicklung. Konfliktberatung. Kommunikationsberatung. Führungsausbildung und Coaching von Führungskräften.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch.